Ofisin kuruluşu

Muhasebe işinin gerçekliğini inceledikten ve karşılaşılan zorlukları analiz ettikten sonra, bu alanın farkındalığı artırması ve temel rolünü netleştirmesi gerektiği sonucuna vardık. “Muhasebeci” ile “katip” veya “veri girişi” kavramları arasında yaygın bir kafa karışıklığının olduğu ortaya çıktı. Al- Raqim Ofisi yönetiminin çözülmesine katkıda bulunduğu pek çok sorun sayesinde çalışma mekanizmalarını etkilemeyi başardık, hatta bazı mali sonuçları değiştirmeyi ve bazı şirketlerdeki idari yapıyı ve hatalı muhasebe sistemlerini yeniden düzenlemeyi başardık.

Bu deneyimlerden yola çıkarak, muhasebe işinin tek çatı altında geliştirilip, bireysel bir çerçeveden “ Al-Raqim Muhasebe ve Mali Denetim Bürosu ” adını taşıyan kurumsal bir çerçeveye dönüştürülerek, muhasebe mesleğine bağlı bir tüzel kişilik haline getirilmesi fikri ortaya çıktı. Şirketlere ve kurumlara hizmet vermek için en yüksek profesyonel standartlar.

Ofis vizyonu

Al-Raqim Muhasebe ve Mali Denetim Bürosu'nun vizyonu, muhasebe ve denetim hizmetlerinin sağlanmasında güvenilir bir referans olmak, mali şeffaflığın artırılmasına katkıda bulunmak ve şirketlerin sürdürülebilir büyümesini desteklemektir. Ofis, müşteriler arasında muhasebe farkındalığı düzeyini yükseltmeyi, en iyi uluslararası uygulamalar ve standartlara uygun finansal çalışma mekanizmaları geliştirmeyi ve şirketlerin finansal performanslarını iyileştirmelerine ve bilinçli kararlar almalarına yardımcı olacak yenilikçi finansal çözümler sunmayı amaçlamaktadır. Ofis yönetimi ayrıca, ofisin piyasa ile esneklik ve profesyonellik ile etkileşime girmesi, iş birliği ve profesyonellik ilkelerine bağlı kalması nedeniyle bu alandaki rekabetin bir bütün olarak sektörün gelişimine katkıda bulunacak yapıcı bir rekabet olması gerektiğine inanmaktadır. Yeniliği teşvik eden ve tüm taraflara fayda sağlayan bir çalışma ortamı.

Ofis hedefleri

Al-Raqim Muhasebe ve Mali Denetim Bürosu'nun hedefleri, maddi hedeflere ulaşma çabasının ötesine geçerek mesleği geliştirmeyi, saygınlığını korumayı ve topluma hizmet etme rolünü güçlendirmeyi önceliklerinin en üstünde tutmaktadır. Bu bağlamda ofis aşağıdakileri başarmayı amaçlamaktadır:

1. Mesleki değerlerin pekiştirilmesi : Muhasebecinin bağımsızlığını ve mali şeffaflığın koruyucusu olarak birincil rolünü korurken, mesleki etik ve güvenilirlik standartlarına bağlılık.

2. Sahada çalışanların becerilerinin geliştirilmesi : Muhasebecilerin verimliliğinin artırılmasına katkıda bulunacak sürekli eğitim programları ve çalıştaylar düzenlemek, en son finansal uygulama ve teknolojilere ayak uydurmalarını sağlamak.

3. Şirketlerin muhasebenin önemi konusundaki farkındalığının artırılması : Müşterileri, sağlam bir finansal sistemin önemi ve bunun işletmelerinin sürdürülebilirliği ve başarısı üzerindeki olumlu sonuçları konusunda eğitmek.

4. Yenilikçi finansal çözümler sunmada liderlik : Farklı şirketlerin ihtiyaçlarına uygun, özelleştirilmiş muhasebe çözümleri sunmak, verimliliklerini artırmalarına ve finansal operasyonlarını iyileştirmelerine katkıda bulunmak.

5. İşbirliğine dayalı bir çalışma ortamının oluşturulmasına katkıda bulunmak : Yapıcı ve şeffaf rekabeti teşvik etmek ve piyasadaki muhasebe çalışmalarının düzeyini yükseltmek için diğer kurum ve şirketlerle yan yana çalışmak.

6. Müşterilerin finansal sürdürülebilirliğinin desteklenmesi : Finansal verilerin doğru analizine dayalı istişareler sağlayarak şirketlerin sürdürülebilirliği ve uzun vadeli büyümeyi destekleyen finansal kararlar almasına yardımcı olmak.